成为大老板，不如成为好领导之十二“忠言”

编辑：小丙资料来源：FineBornChina 发表时间：2014-07-29 15:25

“每个团队都会有一个老板，但他们更需要一个好领袖。”这句话是CEOWORLD Magazine的创始人Amarendra Bhushan说的。今天，菁华（FineBornChina）将会为大家带来Amarendra Bhushan所提出的，老板和领导者的十二个差别。

1.一个领导者会在员工出错时先听取员工的说法，进行确认后再问责；而老板一般是不顾事由指责更多。

2.一个好领导会鼓励员工去克服障碍；而老板一般会批评员工无作为。

3.一个好领袖会激发员工的斗志，让团队发挥到极致；而老板只会要求员工呈上最终结果。

4.一个领导者会承认自己的错误并揭示自己的弱点；而老板只会在组织中维护自己愚昧的尊严。

5.领袖在团队里经常提到的是“我们”；而老板在部下面前只会提到“我”。

6.领导者会为员工解释“为什么”；而老板只会为员工概述“是什么”。

7.一个好领导会看见你的优点；而老板只会不断抓你的小瑕疵。

8.好领导擅长指导他人；小老板只会要求“死记硬背”。

9.一个领袖比起说教，在倾听上会花更多时间；而老板说的永远比听的多。

10.老板只会看见事物的黑和白；而领导者会有不一样的切入点。

11.领导者会是一个“赋能者”；而老板可能会是“去能者”。

12.领导者首先会想到的是人；而老板首先会想到的是利润。

一个好领导会引发员工的热情，并给出相应的承诺；告诫并提醒员工怎么做；尊重员工，为员工的荣誉感到骄傲，并关心员工的幸福。

而老板如果只把员工当作工作机器，只关心员工的生产力，用命令的口吻去吩咐员工做事，很容易引发员工的恐惧和厌恶感。

所以，要做一个好老板，就要先成为一个好领袖。

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