当你在细细阅读这些 CEO 的早年生涯时,你会发现一个相同的特征:他们之中粉多人都坚持住在大学或第一份工作时发掘的热情与技术,最终领导他们走向成功。
在某些个案中,早期工作与近期成功间的关连看起来并不明显。例如 Amazon 的执行长 Jeff Bezos 在高中的暑假曾经尝试创业,但其商业内容却跟 Amazon 毫无相似之处。然而,这件事仍然显现了他在年轻时就渴望成为领袖。以下是一些科技大老的第一份工作,让我们一起看看他们都是怎么开始的。
Marissa Mayer,Yahoo 执行长:史丹佛大学助教
Mayer 的领袖能力在史丹佛教书时就已外显。当时她是计算机科学的助教,然而她也只是个高年级学生,不过对教书却是得心应手。Mayer 的老师 Eric Roberts 说,她真是“异常擅长”并且“极有效率”。结束 Symbolic Systems 的学位后,Mayer 便成为了 Google 元老员工之一。
Jony Ive,苹果设计天才:设计厕所
1992 年加入苹果之前,Ive 在一家以伦敦为基地的新创公司 Tangerine 工作。他渐渐对这份工作厌倦,但驱使他离职的最后一根稻草是为客户 Ideal Standard 设计厕所。Ive 交出设计图却被批评太昂贵了以至于无法建造。
Sergey Brin,Google 联合创办人:沃尔夫勒姆研究公司实习生(1990年)
在 Brin 联合创办了世界上最重要的科技公司之一前,他在沃尔夫勒姆研究公司工作,担任程序员。
Tim Cook,苹果 CEO:送报生
Yukari Iwatani Kane 的书《狩猎帝国: 后贾伯斯时代的苹果》中提到了一项鲜为人知的事实:Tim Cook 第一份领到工资的工作是在家乡阿拉巴马担任送报生,也曾在当地的造纸厂工作。Cook 自己也提过,在进科技业之前亦曾在维吉尼亚的氧化铝工厂中工作。他跨进科技业的第一份工作是在苹果之前的 IBM,并在那里工作了十二年。